OBJETIVOS DE LA SECRETARÍA DE FORMACIÓN

I. De su condición estatutaria:

La Secretaría de Formación tendrá a cargo las funciones detalladas en el artículo 34°, Capítulo X de nuestro Estatuto.

II. De sus objetivos de gestión: período 2023-2027

La Secretaría de Formación se propone seguir profundizando el proyecto de refundación que comenzamos al asumir como conducción de la Seccional Capital en el año 2015. En ese sentido, nos hemos establecido los siguientes objetivos generales de gestión:

• Proporcionar a nuestros/as delegados y delegadas todas las herramientas necesarias para su desempeño como representantes de los y las estatales en los distintos sectores de trabajo de manera integral.
• Otorgar a nuestros afiliados y afiliadas una oferta de formación que aporte a su crecimiento en la carrera estatal, jerarquización laboral y su consecuente mejoramiento en la situación salarial.
• Ampliar la oferta de becas hacia el grupo familiar como parte de una política integradora de la familia estatal a los beneficios del sindicato.
• Impulsar y promover actividades a partir de diferentes problemáticas específicas, que favorezcan su abordaje en profundidad con el objetivo de fortalecer la perspectiva inclusiva, integral e interseccional sobre el Estado, las políticas públicas y nuestra propia organización sindical.
• Articular con diferentes actores de la sociedad espacios de debate, reflexión e intercambio de ideas y experiencias para generar y enriquecer pensamiento crítico, construir posicionamientos y acciones comunes en torno a asuntos de interés común en el marco de los desafíos que nos impone la etapa histórica que nos toca transitar como clase trabajadora.

III. De sus actividades:

La Secretaría de Formación se propone cumplimentar sus objetivos de gestión a partir de 5 (cinco) ejes centrales:  

1. Formación Político Sindical para delegados y delegadas, con los siguientes objetivos específicos:

• Reflexionar sobre las definiciones y conceptos en torno al Estado en el marco del desarrollo histórico de la Argentina. Diferenciar el rol de los/as trabajadores/as estatales del de los/as funcionarios/as y el de la militancia política de la sindical.
• Abordar la historia de nuestro sindicato desde una perspectiva interseccional en el marco de los debates al interior del movimiento obrero argentino y del proyecto nacional y popular que defendemos desde nuestra organización, particularmente a partir de nuestro rol como trabajadoras y trabajadores del Estado.
• Poner en conocimiento todos los instrumentos técnicos, jurídicos, normativos e institucionales de los que dispone nuestro sindicato para poder trazar objetivos tácticos y estratégicos que permitan encauzar todas las líneas de acción necesarias, para lograr una mejor defensa/conquista de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras y fortalecer nuestra organización.
• Promover el intercambio de experiencias, recorridos y saberes de nuestra militancia para fortalecer colectivamente la construcción de un modelo sindical democrático, feminista y popular, tanto hacia adentro de nuestra organización como hacia afuera en articulación con otras organizaciones del pueblo, en tanto sujeto político central en los destinos de la patria.

2. Formación Profesional, con los siguientes objetivos específicos:

• Brindar una amplia oferta de cursos de formación enfocados en la jerarquización laboral de nuestros afiliados y afiliadas para lograr la promoción y ascenso en la carrera administrativa/técnica/científica/profesional que desempeñan en el Estado.
• Relevar las demandas específicas de los distintos sectores y convenios colectivos de trabajo impulsando la participación activa de los compañeros y compañeras, sus propuestas, ideas e iniciativas.

3. Sistema de Becas, con el siguiente objetivo específico:

• Otorgar la posibilidad de estudiar a todos nuestros afiliados y afiliadas así como a su grupo familiar por medio de becas en diversas Instituciones Educativas y en todos los niveles académicos (secundario, terciario, universitario y posgrado).

4. Actualización de programas de formación

• Actualizar permanentemente la oferta de formación en función de todas aquellas nuevas demandas surgidas de las transformaciones y desafíos del mundo laboral y sindical.

5. Espacios de encuentro e intercambio interinstitucionales

• Participar y mantener relaciones solidarias con entidades y organizaciones afines, nacionales e internacionales para fortalecer posicionamientos y acciones colectivas como clase trabajadora organizada.

IV. De los Recursos

• Cuadernillo de Oferta Educativa anual para visualizar online y descargar con opción audio.
• Formulario de solicitud de becas para facilitar el acceso a los y las afiliadas.
• Reglamento de becas, con opción audio, para transparentar los procesos de adjudicación de las mismas.
• Proyectos FOPECAP-INAP - Nacionales
• Proyectos inscriptos en el REGICE - CABA
• Campus Didáctico Virtual para la formación y la oferta de cursos https://formacion.atecapital.org/
• Biblioteca Digital

Por medio de nuestra plataforma virtual podrás acceder a los cursos que se dicten desde nuestro sindicato, previa inscripción y otorgamiento de vacante, así como a todos los materiales requeridos en cada uno de ellos.

Con el firme compromiso de seguir formando estatales para construir y defender un Estado al servicio del pueblo y de la patria y un sindicalismo democrático, feminista y popular.

Les invitamos a sumarse, para seguir avanzando por el camino que nos marcó Germán: “Fortalecer el Estado para liberar la Nación”

                                                                                                                                                                                                          Secretaría de Formación

ATE Capital